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CONFORMITÉ

Nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable, transparente et éthique, et un processus de certification TRACE est mis en place chaque année.

Les entreprises peuvent consulter le répertoire des intermédiaires du système TPMS pour obtenir une copie de nos rapports de vérification diligente les plus récents, sous lesquels nous sommes inscrits :

Oil & Marine Agencies Cote d’Ivoire (OMA Cote d’ivoire; OMA CI)

TRACE certification ID: TC4142-2146
May 2018 – May 2019

Nous avons des politiques écrites détaillées sur la conformité et l’éthique qui régissent la façon dont nous menons nos activités quotidiennes.

Nous suivons les principes d’un leadership et d’une gestion d’entreprise responsables et transparents, et nous reconnaissons notre responsabilité à l’égard de nos clients.
Nous avons la responsabilité de le faire dans l’intérêt de nos employés, de nos partenaires et de l’ensemble de la collectivité au sein de laquelle nous exerçons nos activités.

POLITIQUES ET DÉCLARATIONS

Code d’éthique du Groupe OMA(Juin 2017)

Le Code d’éthique traite de ces domaines importants : Éthique d’entreprise, personnel de OMA, clients et fournisseurs, OMA environnement, la lutte contre la corruption, les contributions politiques et les conflits d’intérêts.

Politique anti-corruption du Groupe OMA(Juin 2017)

Notre politique est de mener toutes nos affaires de manière honnête et éthique. OMA adopte une approche de tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption et nous nous engageons à agir de manière professionnelle, équitable et intègre dans toutes nos relations et relations d’affaires, où que nous soyons présents. Le but de cette politique est de définir nos responsabilités, et celles de ceux qui travaillent pour nous, dans l’observation et la défense de la position de OMA sur les pots-de-vin et la corruption. Il fournit également des informations et des conseils aux personnes travaillant pour OMA sur la manière de reconnaître et de traiter les problèmes de corruption.

Politique de lanceur d’alerte du Groupe OMA(Juin 2018)

Le Groupe OMA s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail ouvert dans lequel les employés, les directeurs (qu’ils soient à temps plein, à temps partiel ou occasionnels), les entrepreneurs, les fournisseurs, les partenaires et les consultants peuvent faire part de leurs préoccupations concernant une conduite illégale ou indésirable réelle ou soupçonnée.